Conditions :
* Salaire fixe de 28k à 36k selon expériences + variable non plafonné
* Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac)
* Evolution vers un poste Business possible
* Démarrage ASAP
Pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous !
Partie Recrutement :
Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance.
Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…
Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de :
* Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
* Rédiger et publier les annonces
* Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es)
* Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...
Partie RH Opérationnel
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
* Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
* SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien
Une expérience en recrutement en ESN, Ingénierie (stage et alternance accepté) - une envie de gestion de collaborateurs
Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013, est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI, grâce au savoir-faire de nos consultants.
Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous
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