Poste : * En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie,
* Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation,
* Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés, rédaction des contrats, des avenants, affiliation aux divers organismes, suivi des absences, des CP, des arrêts de maladie .
* Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs .
Profil : Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2 et de 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Entreprise : Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre !
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Une entreprise en pleine expansion : portée par une dynamique ambitieuse et innovante, elle offre à ses équipes de réelles perspectives d'évolution.
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Un environnement stimulant : challenges, projets motivants et liberté d'initiative rythment le quotidien.
Une culture humaine et bienveillante : esprit d'équipe, entraide et reconnaissance sont les piliers de cette entreprise qui place ses talents au premier plan.
Un engagement fort : ici, on donne du sens au travail, avec des valeurs fortes et une vision tournée vers l'avenir.
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