La Boutique de Jeanne Antide, Association œuvrant dans le secteur médico-social, recherche son assistant de Gestion et de Ressources Humaines (H/F). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de l'association, vous aurez pour mission en lien avec la direction, d'apporter un support administratif, RH, budgétaire et comptable au quotidien.
Activités et responsabilités :
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines : garantir la fiabilité et la transmission des éléments variables permettant l'établissement de la paie en lien avec le prestataire de paie, être garant(e) de la tenue du dossier du personnel, de la rédaction des contrats, des DPAE, du suivi des visites de la médecine du travail...
- Assurer la gestion administrative de la comptabilité : assurer le suivi, le contrôle et la mise en paiement des différentes factures, suivre la réception des subventions et de façon plus globale suivre le budget en lien avec la direction. Vous aurez également pour mission de transmettre les documents à notre cabinet comptable et faire le lien avec nos partenaires le cas échéant ;
- Assurer le secrétariat et la gestion administrative de la direction ;
En charge de la gestion administrative du personnel et de la comptabilité, vous serez force de proposition auprès de la Direction.
Issu(e) d'une formation assistant(e) de direction ou du domaine des ressources humaines (BAC +2/3) vous avez au minimum 4 à 5 ans d'expérience dans ce domaine. La maîtrise des outils informatiques (à minima Word, Excel) est indispensable ainsi qu'une réelle aptitude rédactionnelle.
Ce poste requiert une connaissance des ressources Humaines et de la gestion administrative et comptable. La connaissance du monde associatif et du domaine social serait un plus.
Vous avez une expérience réussie dans l'assistanat administratif, idéalement dans le domaine des ressources-humaines.
Idéalement, prise de poste au 1er octobre 2025.
Organisé(e) et rigoureux(se) vous faites preuve d'autonomie, de savoir-vivre et d'une grande capacité d'adaptation, le poste requérant une grande polyvalence.
Horaires et jours travaillés à définir ensemble
Salaire : A définir en fonction expérience
Exemple avec 3 ans d'expériences pour 28 heures : 1745€80 bruts/mois sur 12 mois
Attribution de chèque repas (50% à la charge de l'employeur)
Mutuelle (prise en charge de l'adhésion du salarié à hauteur de 50% de la cotisation)
Association régie par la Convention Collective Nationale de 1966
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