Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité deséquipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au coeur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchentà avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transitionénergétique. Nous recherchons, pour rejoindrenotre agence à Albiet intervenir sur les sites de nos clients dans le domaineHOSPITALIERune / un Responsable de site (F/H) en CDI
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous organisez et suivez lescontrôles règlementaires, lepilotage des activités de sous traitanceet lereporting client. Vous réalisezles devis, lesrapportset le suivi de laGMAO.
- Vous gérez des contrats P1/P2/P5 avec une forte activité travaux CVC, second oeuvre, planifiez la maintenance, gérez les stocks de pièces détachées et assurez la gestion des sous-traitants.
- Bien sûr, vous effectuez tout cela dans lerespect des règles de sécuritéet des exigences contractuelles.
- Enfin, au-delà d'identifier les problèmes et d'apporter des solutions, vous allez plus loin etdevancez le besoin de votre clienten étant dans la remise en question, l'observation et l'écoute en permanence.
Vous avez le profil idéal si
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenanceénergétique, comprenant la partie managériale, et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe.
Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du leadership, du service, votrebon relationnelet votre sens du travail en équipe.
Votre futur Package de rémunération ?
- Un salaire annuel brut entre33K et 36K€ brut/ancomprenant un13ème moiset uneprime vacances
- Des tickets restaurant
- Un véhicule de service
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- De l'actionnariat salarié
- Une mutuelle
- Un CSE au top !
- Les primes de cooptation à 1500 €
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»
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