Assistant rh - f/h

Assistant RH - F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour rejoindre l’équipe RH composée de 6 passionnés.

Vous apprendrez les compétences essentielles pour accompagner les collaborateurs à travers la gestion du personnel. Vous viendrez en renfort auprès de vos collègues sur les sujets de l’absentéisme, du recrutement, de la formation, du juridique. Ce poste est idéal si vous êtes curieux(se) et souhaitez de la polyvalence.

Missions principales :

1. Administration du personnel : Vous participerez à la gestion des collaborateurs et aux démarches administratives de leur entrée à leur sortie. Par exemple : la dpae, les contrats et avenant, le suivi des visites médicales, les médailles du travail.
2. Renfort sur l’absentéisme : Vous participez à suivre l’absentéisme au sein de l’entreprise, en suivant les arrêts maladie et les indicateurs.
3. Renfort sur le recrutement : Vous participez aux appels de préqualification, à la planification d’entretien, aux réunions d’information collectives

Profil recherché :

4. Formation : Vous préparez un master en Ressources Humaines ou en droit du travail.
5. Motivation : Dynamisme, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier.
6. Compétences techniques : Un premier contact avec des environnements de travail en Ressources Humaines ou en administratif serait un plus.
7. Sens du service et du relationnel : Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur d’assurer un suivi de qualité auprès de vos collègues sur tout type de question.