Rattaché(e) au Responsable Formation, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de Médiamétrie ainsi qu'à des projets RH transverses.
Vous intervenez ainsi sur des sujets aussi variés que :
Collaboration à la mise en oeuvre du plan de formation de bout en bout (définition du besoin, recherche d'organisme, inscription, convocation, suivi des présences, de la facturation et de l'évaluation de formation) ;
Création de modules internes de formation sur notre LMS permettant le développement des compétences ;
Analyse, suivi et mise à jour et des données dans le TMS ;
Participation au développement de la communication RH interne
Contribution à l'élaboration des reportings en appui de la Responsable formation ;
Participation au parcours d'on boarding & off boarding ;
Participation au recrutements stagiaires & alternants
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