L'assistant-e en ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des
règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
- Participer à la collecte des besoins et des demandes de formation des salariés de l'entreprise (CPF)
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences et l'évaluation des actions de
formation mises en œuvre
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc.)
- La participation à l'établissement d'une cartographie des métiers et sa mise à jour.
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des concours administratifs, et suivi de la
logistique
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Participer au déploiement d'outils de gestion
Activités associées
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (concours, mobilité, formation.)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
Fin des candidatures le 9/03/2026.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.