En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise,
* Superviser les activités de recrutement, de formation et de développement des talents,
* Élaborer, gérer les politiques et procédures RH conformément aux réglementations légales en vigueur,
* Gérer les relations sociales,
* Supervision et formation de l'équipe RH,
* Création, analyse présentation d'indicateurs RH auprès de la direction,
* Favoriser une culture d'entreprise positive et soutenir le bien-être des employés.
N/CDe formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une solide expérience en RH. Vous manifestez une forte capacité à prendre des initiatives, à être proactif et à proposer des améliorations, tout en influençant positivement tous les acteurs de l'entreprise.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe positive.
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