Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Nos domaines d’expertise : les Télécoms, les communications unifiées, la sécurité, le Cloud, l’infogérance, l’intégration.
Société en forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui 170 coéquipiers et est devenue un opérateur cloud référent en France.
Notre mission : accompagner durablement les entreprises pour accélérer et sécuriser leur développement IT.
Nous disposons d’agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble et Toulouse.
Nous recherchons des talents partageant nos valeurs d’esprit d’équipe, de qualité relationnelle, de volonté de progresser et de satisfaction client, qui sont au cœur de notre démarche depuis l’origine.
Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques, à l’écoute, motivées par les challenges, dans un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez la Team HEXANET !
Description du poste :
Vous aimez travailler dans un environnement multi-techno et avec des partenaires d’envergure ?
Alors, rejoignez-nous !
Votre mission quotidienne, en lien avec nos valeurs :
1. Analyser les besoins de vos clients pour leur apporter votre expertise, dans une optique de développement, de rentabilité et de satisfaction client.
2. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, développer le portefeuille clients via une prospection efficace et la fidélisation de clients existants.
3. Intervenir auprès des DSI, dirigeants ou directeurs administratifs et financiers pour accompagner la mise en place de solutions visant à améliorer la productivité et la disponibilité des informations nécessaires au bon fonctionnement de leur entreprise.
Vous serez épaulé(e) par l'équipe avant-vente pour les rendez-vous et la rédaction des propositions commerciales. Vos cibles principales seront les PME et les collectivités.
Profil recherché :
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ SI :
* Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de solutions IT/Telecom.
* Votre approche commerciale repose sur l’écoute et un accompagnement de vos clients dans une démarche de conseil.
Processus de recrutement :
Une fois votre candidature déposée :
1. Le service Ressources Humaines l’examine attentivement.
2. Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste.
3. Entretien avec le manager.
4. Questionnaire de personnalité.
5. Décision sous une semaine.
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