Responsable adp f/h - administration des rh (h/f)

Descriptif du poste:

Contexte :

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Responsable de l'Administration du Personnel F/H

(CDD à temps plein - d'octobre à début mars)

Ce que nous attendons de vous :
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Management de deux gestionnaires RH
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Coordonner la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations.
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Organiser et suivre les visites médicales
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Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, .)
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Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers
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Superviser la gestion administrative RH des vacataires salaires
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Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA
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Garantir la conformité du dossier administratif des salariés
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En charge de l'accompagnement et de l'intégration des professeurs internationaux sur nos campus français (Immigration, relocation, sécurité sociale etc.)

Profil recherché:

Ce que nous cherchons :
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Vous avez une expérience similaire en tant que Responsable ADP ou RH
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Vous parlez couramment anglais et êtes également à l'aise à l'écrit
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Vous avez une solide compréhension des règles du droit social et maîtrisez leur application
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Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital
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Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel
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Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :
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Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
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Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
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Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
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Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
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Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
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7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
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Basé/Basée sur le campus siège à Lyon