Description du poste :
Il/Elle sera amené(e) à intervenir particulièrement sur les sujets suivants :
- Participe à l'organisation des journées d'intégration : convocation, commande repas, aide à la mise en place, etc.,
- Participe à la mise à jour du livret d'accueil,
- Recrutement : diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens,
- Campagne de recrutement des alternants : contact école, demandes de prise en charge auprès de notre OPCO, aides à l'embauche,
- Gère les demandes de stage : réponses candidatures, organisation planning, conventions,
- Suivi des contrats intérim et contrôle des factures,
- Participe au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels,
- Accompagne les salariés sur le volet Action logement,
- Participe à la mise en place d'une démarche GEPP,
- Gère les notes de frais : contrôles et validation des justificatifs,
- Appui sur le volet Administration du personnel : dossiers du personnel, déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de télétravail, courriers spécifiques à l'attention des salariés.
Description du profil :
- Connaissances en droit social,
- Maîtrise des obligations administratives.
- Maîtrise de la suite Google et d'excel
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité relationnelle,
- Sens du service,
- Capacité d'écoute,
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité,
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
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