Vous rejoindrez notre service administratif et serez en charge d'assurer la gestion complète des aspects administratifs du personnel. Vos principales missions incluront la supervision de l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des contrats de travail, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des absences. Vous participerez activement à l'optimisation des processus administratifs en place afin de garantir efficacité et conformité légale.
Vous veillerez également à maintenir une communication efficace avec les employés pour répondre à leurs questions relatives aux politiques internes ou à toute autre demande concernant leur dossier administratif. De plus, vous aurez la responsabilité de suivre régulièrement les indicateurs RH et de fournir un reporting précis à votre hiérarchie afin d'améliorer continuellement notre approche stratégique.
Votre collaboration avec les différents services de l'entreprise sera essentielle pour assurer le bon déroulement des activités RH quotidiennes. Enfin, vous surveillerez activement les évolutions réglementaires afin d'ajuster nos pratiques en conséquence et de garantir une conformité totale en matière de droit du travail.
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