Mécanicien engins (h/f)

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employ és au masculin se r éf èrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT SGA basée à Grande-Synthe, est une société spécialisée dans le recyclage et la valorisation de déchets industriels. Elle opère principalement dans le tri, le traitement et la revalorisation de résidus métallurgiques, notamment issus de la sidérurgie. SGA se compose aujourd’hui d’environ 80 personnes. La société SGA s'inscrit dans une dynamique d'économie circulaire au sein du tissu industriel dunkerquois. En raison d'un remplacement, SGA basée à Grande-Synthe (59) recrute un/e mécanicien engins (chargeuse, pelle, tombereau, ) : VOS MISSIONS Organisation du travail •Vérifier l'adéquation du matériel et de l'outillage aux opérations à réaliser •Assurer l’entretien du matériel et le rangement de l’environnement de travail •Gérer les stocks de pièces, consommables ou de matériels, en effectuer les commandes •Réceptionner les pièces, vérifier l’adéquation avec les commandes et alerter son responsable hiérarchique en cas de non-conformité •Suivre un planning d’intervention Entretien des matériels et des installations en respectant les consignes de sécurité •Intervenir en toute sécurité sur les installations •Prendre les dispositions nécessaires à la sécurité préventive des matériels et des installations avant intervention, en accord avec les utilisateurs •Assurer les réparations nécessaires à la remise en fonction des installations et des matériels •Assurer les interventions préventives, curatives et correctives : maintenance, diagnostic, dépannage, remise en service •Réaliser le remplacement de pièces spécifiques (roulements, garniture mécaniques, etc.) •Participer à l’entretien courant de l’atelier Veille et Communication •Rendre compte de son activité •Remonter les problèmes rencontrés, faire des préconisations de remplacement de pièces et d’intervention •Assurer la traçabilité des interventions : rédiger les rapports d’activité •Se tenir informé des évolutions en termes de techniques de dépannage et matériels Qualité, Prévention, Sécurité et Environnement •Respecter les consignes QPSE et en particulier les consignes liées aux machines et outillages utilisés •Signaler à sa hiérarchie tout incident ou anomalie •Participer au tri des déchets ACTIVITES SPECIFIQUES MECANICIEN D’ATELIER •Vérifier les points de contrôles de la checklist du dossier atelier •Remplir et faire vivre le dossier atelier de la machine CE QUE NOUS RECHERCHONS De formation CAP/BAC PRO Mécanique engins Vous êtes reconnu(e) comme une personne polyvalent(e), motivé(e), autonome. Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité. CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Grande-Synthe. Primes diverses (13ème mois, prime vacances) Actionnariat salarié CSE Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes Un entretien avec le directeur de site. Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. HumanPerspective Rejoignez nous !