Responsable administration du personnel h/f

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Vous aurez pour missions d'assurer l'organisation et le management d'une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires RH sur des missions liées à la gestion des temps, l'administration du personnel et la gestion administrative de l'intérim. Ce périmètre de responsabilité couvre l'ensemble de nos sites dans la région Sud-Ouest.

Vous devrez piloter un portefeuille opérationnel en direct, déployer les politiques RH Groupe et participer à des projets transverses.

Les défis que nous allons relever ensemble :

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Définir les objectifs, suivre les activités et répartir la charge en fonction des ressources ;
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Accompagner le développement et la montée en compétences des membres de l'équipe selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation, (équipe de 7 personnes).

Assurer la coordination de l'administration RH sur son périmètre :

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Être garant de la bonne application et du respect des règles et procédures internes au sein de son service en termes de gestion des temps, gestion administrative du personnel et de l'intérim
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Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise, veiller au respect du code du travail
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Assurer une interface avec les autres services internes ;
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Apporter un support technique à son équipe et aux managers opérationnels ;
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Proposition d'axes d'amélioration de qualité et de productivité (outils, process, etc).

Gestion d'un périmètre opérationnel :

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Piloter la gestion des temps, la gestion administrative du personnel et la gestion administrative de l'intérim.

Reporting RH :

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Contribuer au suivi des indicateurs RH
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Participer à la construction et/ou amélioration continue des tableaux de bord du service et/ou de la Division.

Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.