Le poste :
En tant qu'Assistant(e) RH, vous intégrez le service Administration du Personnel composé de 3 personnes
Vos missions principales :
Suivre les visites médicales des collaborateurs/des collaboratrices sur l'ensemble des sites du périmètre, gérer les inscriptions auprès de la médecine du travail
Participer à la rédaction des avenants, des attestations et des courriers divers
Suivi des périodes d'essai, mi-temps thérapeutique, arrêt maladie.
A terme, prendre en charge et suivre les formalités liées à l'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance,)
Constituer les dossiers administratifs et numériques de chaque salarié et assurer sa mise à jour régulière,
Mettre à jour les tableaux de bord inhérents à l'activité
Expérience souhaitée :
Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 en Ressources Humaines et souhaitez effectuer une alternance à partir de la rentrée 2025 sur un rythme de préférence de 2 jours école et 3 jours en entreprise.
Une première expérience en entreprise (stage, alternance) est appréciée.
Qualités personnelles :
Organisation, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.
Outils informatiques :- Maîtrise du Pack Office
Nos avantages :- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.)
Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500€ au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
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