Mécanicien(ne) engins de tp itinérant(e)h/f/x

A propos de l'entreprise :

BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR.
« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé
dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe ».

A propos du poste :

Tes principales missions
Préparer les interventions (analyse des risques, pièces, consommables, outils, etc.)
Réaliser des diagnostics
Préconiser des solutions de remise en état aux clients (changement, réparation, etc.) et transmettre les informations nécessaires à l'élaboration d'une offre, le cas échéant
Réaliser des interventions (révisions, réparations, etc.) et s'assurer de la remise en route
Contribuer au développement de l'activité en détectant de nouvelles opportunités et à l'amélioration continue des machines en alimentant notre Service garantie
Déterminer la qualification des ordres de réparation (facturable, garantie, contrat, etc.) et réaliser des rapports d'intervention dans les outils métier
Renforcer ponctuellement d'autres équipes selon les besoins

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant d'au moins trois ans d'expérience réussie dans un rôle similaire ou d'une formation en maintenance d'engins, mécanique ou hydraulique. Le permis B est indispensable. À l'aise avec les outils informatiques, le candidat apprécie l'autonomie tout en restant organisé et orienté solutions. Il sait gérer les imprévus, entretient de bonnes relations avec les clients et collabore efficacement avec le chargé de planification et les autres mécaniciens.
La rémunération comprend un salaire mensuel brut versé sur 13 mois pour un forfait annuel de 1?737 heures, une prime de résultats, ainsi que des forfaits déjeuner de 18?EUR nets par jour en itinérance. Le technicien bénéficie d'un véhicule de service complet, d'un outillage adapté, de vêtements de travail entretenus par l'entreprise et d'un accès à la BM Academy. Chaque technicien reçoit en moyenne 70?h de formation par an, et les nouveaux entrants suivent un parcours d'intégration. Le package inclut également 12 RTT, 25 jours de congés payés (avec possibilité de jours supplémentaires) et une mutuelle prise en charge à 75?%.
Il est possible d'enrichir la rémunération grâce à plusieurs dispositifs : un abondement pouvant atteindre 2?300?EUR brut par an via l'épargne salariale, une prime de cooptation allant jusqu'à 2?000?EUR brut par recrutement, ainsi que des primes jusqu'à 945?EUR brut pour des renforts hors zone habituelle.
Le processus de recrutement prévoit un entretien avec Elisabeth, chargée de recrutement, puis une rencontre avec le manager et Lisa, RRH. Un test technique peut être demandé. Pour les candidats sans CV, une solution simple est proposée : via un lien dédié, ils peuvent saisir leurs coordonnées et passer immédiatement un entretien téléphonique d'environ dix minutes avec Myriam, recruteuse virtuelle.
Les candidats souhaitant découvrir l'entreprise peuvent se rendre au site d'Arbin (275 avenue des Fusillés, 73800). L'offre, rédigée au masculin pour simplifier la lecture, est ouverte à tous sans distinction.