Offre d'alternance - assistant(e) rh

Missions :

1. Gestion Administrative du personnel :Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail/avenant, adhésion mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des maladies/AT, etc.Alimenter l’outil SIRH et les tableaux de bord.Assurer le contrôle et la vérification des bulletins de paie (premier niveau).
2. Marque employeur :Gérer le processus de recrutement (Proximité) : rédaction, diffusion d’annonces, sourcing, préqualification des candidatures, gestion de certains entretiens d’embauche, rédaction des synthèses à destination des directeurs/responsables.Exploiter le vivier de candidats existant.Accompagner les équipes au développement du processus Onboarding/Offboarding.Mettre en place et coordonner une stratégie concernant l’organisation des actions de formations.

Compétences :

3. En cours de préparation d'un Bac +4/Bac+5 en ressources humaines.
4. Capacités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie.
5. Maîtrise du Pack Office.
6. Bon sens et rigueur.

Avantages :

7. Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
8. Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
9. Ticket restaurant.
10. Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur.
11. Télétravail dès validation de la période d’essai.

Processus de recrutement :

12. Premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH.
13. Second entretien pour présenter le poste et évaluer l'adéquation avec le profil.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

14. Développement professionnel au sein d'une entreprise renommée.
15. Mission diversifiée et stimulante.
16. Accompagnement pour consolider les compétences et progresser.