Une entreprise partenaire de MBway Chambéry, acteur majeur du transport ferroviaire en France, recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines afin de renforcer ses équipes.
Au coeur d'un environnement structuré et exigeant, cette entreprise joue un rôle clé dans la gestion et le développement des talents. Elle offre un cadre formateur, dynamique et responsabilisant, permettant de découvrir les enjeux RH au sein d'un grand groupe.
Intégré(e) au sein du service RH, vous participerez à la gestion des collaborateurs et au pilotage des campagnes de recrutement. Vous interviendrez sur des missions variées vous offrant une vision complète et opérationnelle de la fonction RH.
Activités principales et taches associées :
Activité 1 : Gestion des jeunes embauchés
- Communiquer les informations aux jeunes embauchés et répondre à leurs questions (hébergement, rémunération, etc)
- Préparer les documents liés à l'embauche (mutuelle, divers, etc)
- Accueil des nouveaux embauchés (lecture du contrat de travail,)
Activité 2 : Gestion de la campagne d'alternance 2
- Recenser les besoins de chaque pôle
- Contacter les écoles et rechercher des candidats
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement
- Préparer les supports de communication (Powerpoint)
- Préparer la journée d'embauche des alternants
- Négocier les financements avec l'école
Activité 3 : Gestion administrative courante
- Suivi des demandes de temps partiel/Forfait Jour/ Télétravail
- Réunion d'expression des salariés : suivi de l'utilisation de l'application et animation trimestrielle des managers et CODIR
- Gestion des attestations de formation
- Planifier les visites médicales
- Gestion des AT / MP
Avantages :
- Accompagnement par des professionnels des Ressources Humaines
- Expérience complète et formatrice au sein d'un grand groupe
- Missions variées avec une vision globale de la fonction RH
- Environnement structuré et propice à la montée en compétences
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
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