Assistant rh - paie et administration du personnel alternance h/f

Rejoignez l'aventure Spartoo et faites la différence !

Spartoo, c'est une success story qui voit le jour en 2006 à Grenoble, lorsque Boris, Paul et Jérémie, trois amis passionnés de chaussures et de digital, décident de se lancer dans une aventure audacieuse. Ils créent Spartoo.com, un nom inspiré des spartiates, ces sandales en cuir emblématiques dont le nom fait référence à la mythique cité de Sparte.

Depuis sa création, Spartoo a connu une croissance fulgurante, s'imposant comme un acteur incontournable de la mode en France et en Europe. Introduite en bourse en 2021, l'entreprise poursuit son ascension avec un chiffre d'affaires dépassant les 128 000 000€ en 2024.

Aujourd'hui, Spartoo c'est :

- Une présence dans 30 pays, qui fait rayonner notre expertise à l'international

- Un catalogue de plus d'1 million de modèles de chaussures, prêt-à-porter et maroquinerie

- 9 millions de visiteurs uniques chaque mois

- Une équipe de 400 collaborateurs, dont 200 basés au siège social de Grenoble

Notre plus grande richesse ne se trouve pas dans nos succès, mais dans ceux qui les rendent possibles !

Spartoo, c'est avant tout une équipe passionnée, un esprit d'innovation et une ambition sans limite. Nous croyons en un environnement de travail où la collaboration, l'engagement et l'épanouissement personnel sont les piliers de notre réussite collective.

Chez Spartoo, chaque talent compte, et chaque collaborateur a un rôle clé à jouer dans notre développement. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Nous recrutons !

Poste : Assistant(e) RH - Paie et Administration du personnel

Lieu : Grenoble

Type de contrat : Alternance

Date de démarrage : Septembre 2025

Vos missions :

L'équipe RH recrute un(e) alternant(e) Paie et administration du personnel à la rentrée de septembre 2025 pour une durée de 12mois.

Intégré au pôle paie et ADP, nous vous proposons une fonction polyvalente avec pour principales missions :

1) Gestion de la paie

- Assurer la création des salariés sur le logiciel de paie (Cegid)

- Collecter, saisir et contrôler des éléments variables de paie

- Gérer et contrôler des absences, suivre les dossiers maladie

- Effectuer les chargements de titre restaurant

- Participer au contrôle des bulletins et DSN

- Garantir l'envoi des bulletins ainsi que des documents de fin de contrat.

2) Administration du personnel

- Réaliser les DPAE et suivre les dossiers du personnel

- Préparer les promesses d'embauche, contrats de travail et avenants

- Affilier les salariés aux organismes de mutuelle et prévoyance, suivre les dispenses mutuelle et dossiers prévoyance (déclarations de sinistre, IJ perçues)

- Réaliser l'enregistrement et le suivi des organismes de médecine du travail (identifiants, adresse), gestion des visites médicales, l'établissement des déclarations et de la facturation

- Rédiger les attestations employeur (mutuelle obligatoire)

- Participation aux différents projets RH de l'équipe.

Au cours de tes missions, tu seras en relation directe avec les collaborateurs et certains organismes externes (médecine du travail).