À propos du poste
A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
Au sein de l'équipe PRGM (Pricing Revenue Growth Management), vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Responsable de développer, mettre en place et piloter la stratégie globale du réseau AFH (away from home)/de la catégorie MILK/de la catégorie FOOD de Danone France avec le support du head of category RGM
2. Identifier et définir les opportunités de développement du business et d’équation financière via les leviers pricing, promo et mix avec des initiatives clés
3. Construire et mettre en œuvre la stratégie et politique commerciale PROMO Y+1 (budget €, mécanique, volume…) selon les priorités business et en optimisant la performance financière
4. Piloter animer et manager la feuille de route PROMO de l'année en cours pour les grandes échéances internes, le budget INVEST par channel, par catégorie et par client, en optimisant la performance financière, les prioritéss business ainsi que le respect de la politique commerciale
5. Recommander et construire la politique tarifaire année N+1 à la catégorie et au channel au service de l’ambition de l’entreprise en identifiant les risks & opportunités du portefeuille (analyses price ladders, élasticité, rentabilité clients
6. Construire cette stratégie en étroite collaboration avec les équipes AFH et Alimentation infantile
7. Mettre en place les outils et process nécessaires
Nos engagements employeur :
8. La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
9. Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe
10. Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
11. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
12. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
13. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du Pass Navigo remboursé.
À propos de vous
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée :
14. Vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans la fonction commerciale (terrain et/ou siège) et justifiez d'au moins une expérience en PRGM. Une expérience ou expertise AFH est un plus
15. Vision stratégique, capacité à transformer les datas en insights et les insights en plan d’action pour convertir analyses en recommandations concrètes
16. Management et Leadership transversal forts et capacité à influencer son eco-système
17. Capacité à travailler en équipe
18. Business ownership, impulser et conduire le changement, effort de simplification des messages clés
19. Intégration d’une approche holistique Danone x Customer x Shopper
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre
One Planet, One Health - BY YOU!
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre site, notre page LinkedIn ou notre compte instagram @danonetalentfrance.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !
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