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Assistant rh en alternance h/f

Rezé
Alternance
Terreazur - Groupe Pomona
Assistant ressources humaines
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur

Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! ASSISTANT RH EN ALTERNANCE- H/F
Alternance
REZE

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucherde toujours mieux nourrir leurs clients.

Aujourd'hui, nous recherchons un Assistant RH en alternance H/F à partir du 1er septembre 2025 pour renforcer notre équipe, pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rezé.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

* Organiser et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants de travail,
* Coordonner les visites médicales pour l'ensemble des salariés,
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement,
* Mettre à jour les affichages obligatoires sur l'ensemble de nos sites,
* Gérer le recrutement lié à l'activité saisonnière : analyse des besoins, diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, conduite des entretiens (télèphoniques et en présentiel),
* Déclarer les accidents du travail auprès des organismes compétents,
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH internes.

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