Ingénieur commercial (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la surveillance, un Ingénieur commercial (H/F) Sur le secteur de Compiègne (60) et auprès d'une clientèle professionnelle, vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions de sûreté électronique.\n\n?Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux :\n? Public : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ephad, Universités ?\n? Privé : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires ?\nOffre Commerciale 360° :\n? installations sur mesure : Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection (équipes techniques internes en phase d'installations)\n? Service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV (équipes techniques internes)\n? Télésurveillance : prise en charge de la Télésurveillance grâce aux centres internalisés de Télésurveillance\n\n?? Prospecter et identifier les projets en amont sur un secteur géographique donné.\n? Animer un réseau de prescripteurs : Bureaux d'études, architectes, FMer ?\n? Réaliser les offres techniques et chiffrage en coopération avec une équipe technique d'avant-vente\n? Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients.\n? Réaliser son objectif annuel de C.A Installation et C.A Service\n? Marge\n? Reportings et rapports d'activité.\n\n? De formation commerciale ou Technique ( Bac+2 minimum), vous avez déjà réalisé de la vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom ... auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs. \nVotre parcours vous a familiarisé avec la Commercialisation de solutions ou d'équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel ?\nIdéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique.\n\nVous avez déjà réalisé de la?prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires.\nVous avez fait de la fidélisation et du développement d'un parc clients existants, renégociation.\nVous êtes curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap