Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences)
Aider au suivi des entrées et sorties (onboarding/offboarding)
Contribuer à la préparation des éléments variables de paie
Diffuser les offres d'emploi et de stages
Participer au tri des candidatures et aux préqualifications téléphoniques
Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats
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