Vos missions
1. Etablir les documents d'embauche et constituer les dossiers du personnel
2. Suivre les visites médicales
3. Etre le relais des collaborateurs pour toutes questions d'administration du personnel
4. Mettre à jour les registre du personnel et s'assurer de la mise à jour sur les différents sites ainsi que de l'affichage réglementaire
5. Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires à l'établissement des paies des collaborateurs en respectant les délais
6. Contrôler les bulletins de paie transmis par le service paie
7. Suivre les dossier de maladie, d'accidents de travail et de prévoyance
8. Participer au suivi administratif de la formation
9. Préparer les élément de reporting RH
10. Participer aux différents projets RH
Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
- Vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et avez une maîtrise parfaite de l'outil informatique.
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