Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Vallourec développe une solution de stockage vertical d’hydrogène gazeux, Delphy. L’hydrogène est stocké dans des récipients conçus à partir des tubes filetés VAM®. Les récipients pourront être utilisés à des débits importants (plusieurs tonnes / heure) et être installés dans des zones de fortes activité sismique.
Le but de la mission sera de mener les études vibratoires afin d’évaluer l’impact des flux gazeux et séismes sur la tenue mécanique des récipients. Des améliorations sur le design existant pourront être proposées pour préserver l’intégrité de l’installation et sa longévité.
Relations de travail interne / externe :
Interne :
* Equipe Connexion/FEA One R&D Aulnoye
* Equipe New Energies VT Meudon
Externe : /
Missions principales :
* Etudes vibratoires sur les récipients de stockage d’hydrogène :
* Comportement aux séismes
* Impact des débits
* Proposition d’amélioration : modification de design, mesures compensatoires
* Réalisation de notes de calculs
* Mise en place d’un fichier de calcul analytique
* Pilotage des activités FEA
* Dessins CAO
* Interaction avec des intervenants : équipe projet, EPC interne
* Capitalisation
* Reporting
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
* Soft Skills : Autonomie, esprit d’initiative, organisation, communication, coopération
* Langues : Français, anglais
* Connaissance en mécanique et matériau, mécanique vibratoire
* Outils : Pack Office, outils CAO
Souhaitée :
* Une première expérience en entreprise est appréciée
* Diplôme recherché : Bac +2/+5 avec un lien mécanique, matériau
* Connaissance norme ESP : EN 13445, BPVC VIII, Eurocode 8
* Ecole : Master / Ingénieur dans le domaine
Les plus du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)
Avantages sociaux :
* Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
* Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
* Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
* Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
* Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
* Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...
Process de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
Les engagements de Vallourec :
* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits
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