Vos principales missions sont les suivantes :
- Intégration et suivi administratif des salariés : accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des dossiers administratifs, suivi des contrats et des formalités liées à l'embauche.
- Amélioration des outils et des processus RH : optimisation des supports existants, mise en place de nouveaux outils pour fluidifier la gestion RH et renforcer l'efficacité opérationnelle.
- Support à la gestion de la paie : participation au processus de paie, collecte et vérification des variables, assistance à la coordination avec le prestataire paie ou le service comptable.
Ce poste est accessible à partir du niveau bac+2 /+3 en ressources humaines.
Prime Transport
Tickets restaurants
Mutuelle d'entreprise
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) à la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous possédez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
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