Vos Missions principales : 1. Gestion de la paie de votre périmètre · Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, acomptes, saisies sur salaires etc.). · Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT). * Assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité, prévoyance (DSN, gestion de la subrogation) * Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle). · Participer à l'établissement des DSN en remplacement de son binôme et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux. * Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés. 2. Gestion de l'administration du personnel * Gérer les mouvements de personnel : Rédaction des contrats, avenants, attestations et formalités d'embauche de son périmètre. * Gérer le suivi des visites médicales de son portefeuille de salariés, * Suivi des titres de séjours de l'ensemble du personnel de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? · Rémunération attractive : Salaire de base de 2 443,54 EUR brut. · Primes & avantages : o Tickets restaurant (8,34 EUR, pris en charge à 60 %) dès votre embauche. o Prime d'assiduité (120 EUR brut mensuel à partir de 4 mois d'ancienneté). o Prime d'intéressement. o Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté, jusqu'à 1 mois de salaire). o Un CSE actif avec de nombreux avantages. · Équilibre vie pro/vie perso : o 9 JRTT par an. o Télétravail (1 jour par semaine).
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