Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.
Rattaché.e à la DRH,
Vos missions
En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment :
Gestion de la paie
* Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe.
* Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins.
* Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives.
Administration du personnel
* Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…).
* Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…).
* Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…).
Support aux collaborateurs
* Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc.
* Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Formation & développement RH
* Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier.
* Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation.
Projets transverses
* Participer activement à l’amélioration continue des processus RH.
* Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…).
1. Votre profil
* Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation.
* Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH.
* Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.
* Rigueur, confidentialité et autonomie.
* Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus.
2. Poste en CDI basé à Roissy en France (95)
Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.
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