Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, fabricant et revendeur de peinture pour les professionnels et les particuliers, un(e) Assistant(e) RH en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Recrutement :
* Rédaction et diffusion des annonces en interne et sur les différents jobboards
* Tri des CV et présélection téléphonique
* Recrutement des stagiaires « siège » (détermination du besoin, diffusion des annonces, ...)
La sécurité et la santé au travail :
* Organisation et suivi des formations CACES et établissement des autorisations de conduite
* Organisation et suivi des visites médicales
* Déclaration et suivi des effectifs et des cotisations auprès des médecines du travail
* Suivi des avis d’aptitude et des aménagements de poste
* Suivi des DUERP et mise à jour de l’affichage obligatoire
Déploiement d’un SIRH :
* Mise à jour des modèles dans le SIRH (contrats, avenants, notes ...)
* Assistance pour l’utilisation des modules auprès des utilisateurs
L’Administration du personnel :
* Préparation des dossiers d’intégrations et suivi des tableaux de bord
* Etablissement des contrats de travail et rédaction des avenants
* Gestion des affiliations mutuelle / prévoyance
* Réalisation de courriers administratifs divers (attestations, congés parentaux, démissions, …)
* Gestion des stagiaires (Gestion des conventions de stage, déclenchement des gratifications et tout formalisme attenant)
La gestion des temps et la préparation de la paie :
* Gestion et saisie des absences dans notre logiciel de gestion des temps
* Préparation des éléments variables de paie
* Mise à jour des données personnelles et professionnelles en paie
* Suivi des dossiers prévoyance
* Etablissement des soldes de tout compte
En parallèle, vous serez amenée également à intervenir selon les besoins de l’activité sur les sujets suivants : politique alternance, marque employeur, digitalisation de la fonction RH, communication interne, réalisation de process internes …
Profil :
* Rigueur, polyvalence, capacité d’analyse, persévérance et patience
* Naturellement curieux et force de proposition pour faire évoluer nos process
* Capable de travailler de façon autonome.
* Aisance relationnelle et orale
* Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste à pourvoir à Noyelles-lès-Seclin (59).
Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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