Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vous interviendrez sur diverses missions RH pour le Siège et nos sites industriel,
Vous serez donc amené(e) à participer aux missions suivantes :
Préparation du plan annuel de développement des compétences, saisie des dossiers et suivi des formations obligatoires, organisation logistique des sessions
Communication (Réalisation de supports, Newsletter RH, mise à jour des panneaux d'affichage, des écrans, Publication d'offres d'emploi)
Administration du Personnel (Gestion du Temps, Saisie d'éléments de paie, Médailles du Travail, dossier des nouveaux arrivants) et Reporting RH mensuel et annuel (Bilan Social, Accord Egalité hommes/Femmes etc)
Animation d'événements interne (Journée des alternants, visites d'usine, Carrière Day, Journée EHS)
Ce poste est-il fait pour vous ?
BAC en vue de la préparation d'un Bac +2 type BTS ou DUT (GEA, Assistant manager, SAM)
Vos qualités : rigueur, confidentialité, réactivité, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, très bonne communication écrite et orale, prise d'initiative,
Bonne Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PPT)
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