Assistante rh h/f

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Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

RAS INTERIM BRESSUIRE recherche un(e) ASSISTANT(E) RH H/F pour son client situé sur le secteur de Bressuire .

Mission :

MISSSIONS PRINCIPALES

1. La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés

2. La gestion de la paie

MISSIONS SECONDAIRES

3. LA RGPD

4. La mise en place de tableaux de bord RH

LES TACHES

5. Préparation de la paie "EVN NORD"

6. Etablissement des bulletins pour EVN

7. Envoi des bulletins par papier pour les salariés refusant la dématérialisation des bulletins

8. Edition des états à transmettre à la comptabilité

9. DSN

10. Déclarations trimestrielles des différents organismes sociaux (KLESIA, COLLECTEAM MUTUELLE, PREVOYANCE)

11. Suivi et virement des acomptes Suivi des avis à tiers détenteurs

12. Création du dossier d'embauche du collaborateur

13. DPAE

14. Etablissement du contrat de travail

15. Inscription aux organismes (mutuelle, médecine du travail)

16. Suivi des documents à retourner à l'entreprise

17. Suivi des visites médicales d'embauches et périodiques Prise des RDV

18. Relations avec les centres de médecines du travail

19. Suivi et paiement des cotisations annuelles ou trimestrielles de chaque centre (environ 30)

20. Réception des arrêts

21. Enregistrement et suivi des absences maladies ou AT Déclaration des AT

22. Etablissement des attestations de salaire Suivi des IJSS et de la subrogation employeur

23. Création des dossiers de prévoyance

24. Suivi des indemnités de prévoyance

25. Cartes conducteurs + permis

26. Faire les demandes de renouvellement des cartes

27. Prévenir les salariés de l'expiration du permis PL/SPL en envoyant les démarches à suivre

28. Suivre les dates de validité

29. Dénonciation du salarié pour EVN, FSA ou de la société

30. Courrier PV

31. Suivi des retours des attestations "points permis"

AUTRES TACHES

32. Le weekly hebdomadaire

33. Sorties administratives des salariés

34. Suivi et virement des remboursements de frais conducteurs

35. Suivi et commande des timbres

36. Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et des différents services

37. Autres tâches diverses en fonction des dossiers en cours Rangements / archivages

Profil :

38. Candidat de formation RH, expérience paie en transport serait un plus.

39. À laise avec les outils bureautiques et le traitement de données.

40. Organisation, rigueur et esprit déquipe sont vos atouts

Horaires : Journée
Prise de poste : Dès que possible

Rémunération Et Avantages :

· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

· CET 5%

· Acompte de paye à la semaine si besoin,

· Possibilité dintégration rapide, de formation et dévolution,

· Bénéficier daides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde denfant, déplacement)

· Les + R.A.S (accès après avoir effectué heures sur les 12 derniers mois au sein dune ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)