En tant qu’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH, tout en accompagnant la direction sur des sujets transverses et organisationnels.
Vos missions principales :
* Gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et suivi d'intégration des candidats
* Suivi des collaborateurs : parcours d'intégration, accompagnement au quotidien, suivi individuel et gestion des évolutions
* Gestion RH courante : appui sur le disciplinaire, préparation et suivi des entretiens annuels, gestion administrative courante
* Pilotage des indicateurs RH : mise en place et suivi de reportings, KPI et tableaux de bord pour la direction
* Support à la direction : accompagnement sur les sujets organisationnels, d'optimisation des process et de gestion humaine
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