Entreprise
Bienvenue chez Repartim... Enfin presque !
Notre ambition ? Être le N°1 de la réparation en nature, au service des assureurs, des bailleurs, et des particuliers. Et vous, vous voulez devenir le N°1 ?
Repartim s’impose depuis plus de 50 ans comme spécialiste du dépannage d’urgence et des travaux tout corps d’état au sein de l’habitat (serrurerie, menuiserie, vitrerie, plomberie, électricité, peinture, etc.). Nous constituons une équipe de près de 400 collaborateurs répartis entre nos 20 agences à taille humaine en France et notre siège social basé près de Tours (37). Nous nous attachons à ce que chacun soit engagé autour de la transmission de savoir-faire, de l'esprit d'équipe, du service client et de nos valeurs humaines de disponibilité et d'écoute. Ces valeurs, nous les appliquons dès le processus de recrutement en mettant à l’honneur la diversité, dans le respect des principes de non-discrimination et d’égalité professionnelle.
Récompensée par Capital Magazine en tant que meilleure enseigne du dépannage à domicile en 2022, toute l’équipe porte fièrement l’excellence prônée par nos clients via notre note avis vérifiés (4.6/5).
Si vous voulez faire partie des meilleurs, que vous êtes autonomes, rigoureux et que vous savez faire preuve d’excellence auprès des clients, alors cette offre est faite pour vous !
-----------------------------------
Poste
Vos missions :
* Création des dossiers du personnel et suivi des pièces administratives
* Suivi des stagiaires
* Rédaction des contrats et avenants de travail
* Gestion des procédures disciplinaires et rédaction des sanctions
* Gestion des procédures d'embauche et de départ (rupture conventionnelle, inaptitude, etc.)
* Support administratif du service Ressources Humaines
* Commande et suivi des cartes professionnelles bâtiment
* Gestion des adhésions à la mutuelle
* Préparation et envoi d'attestations diverses (certificat de travail, attestation mutuelle obligatoire...)
* Classement et archivage
* Gestion du courrier
* Prise en charge des dossiers de médailles du travail
Éléments contractuels :
* Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires
* Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi
* Type de contrat : CDD 5 mois pour remplacement congé maternité
* Démarrage à compter du 1er juillet 2025
Vos Avantages & Rémunération :
Avantages :
* Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP
* Télétravail possible sous condition de maitrise du poste
Rémunération :
2 167€ à 2 250€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés
Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe de Gestionnaires RH et serez rattaché au Responsable RH. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l’équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin.
-----------------------------------
Profil recherché
Compétences techniques et humaines demandées :
* Compétences en droit du travail (embauche, procédure de départ, disciplinaire)
* Capacité rédactionnelle
* Aisance relationnelle
* Discrétion
* Maîtrise d’outils informatiques
* Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément
* Esprit d’équipe, organisation et communication
* Capacité d’adaptation
* Respect du matériel et de la déontologie
Expérience souhaitée :
De formation de type bachelor ou licence, vous êtes débutant ou expérimenté.
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.