Dans le cadre d'un remplacement maternité et parental, vous travaillerez sous la responsabilité du service ressources humaines et comptabilité.
Vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les personnels
- Gérer les dossiers RH des salariés (accueil, recueil d'informations, classement, actualisation des données, etc.)
- Gérer la paie (impératif)
- Gérer les contrats de travail et les arrêts maladies
- Participer aux actions de recrutement et de formation des salariés.
Vous êtes impérativement expérimenté(e) en gestion de la paie et gestion ressources humaines pour pouvoir postuler.
Vous maitrisez les outils informatiques liés à la gestion RH et à la paie impérativement.
CDD de 10 mois. Heures évolutives.
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