Assistant-e rh h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant-e RH H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Rattaché(e) au RRH, vous intégrerez une équipe support RH au sein de la Direction Interrégionale PACA localisée à Marseille (8ème) afin d’accompagner notre ambitieuse politique de développement d’activité.

En tant qu’Assistant-e RH, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer,
- La gestion administrative des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partagé: constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, éléments variables de la paie, suivi des arrêts de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement, …
- L’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, présentation du livret d’accueil, suivi les périodes d’essai,
- Les déclarations d’accident du travail,
- La gestion et suivi des visites médicales de reprises et des préconisations
- Le suivi des tableaux de bord du service RH : entrées/sorties, médailles du travail, contrats d’alternances
- La gestion des Equipements de Protection Individuelle pour les fonctions support

C’est participer,
- Aux recrutements : publication des annonces, section des candidatures, préqualifications
- Au déploiement des actions hygiène et sécurité : communications, gestion des animations de sensibilisation
- Au déploiement du plan de formation local : sélection des prestataires, constitution et déploiement des formations

C’est collaborer,

- Avec l’ensemble de l’équipe RH de la Direction Interrégionale Pacac et les services RH centraux

- Avec l’ensemble des managers et notamment, les directeurs d’agence

- Les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc)

Ce poste nécessitera des déplacements au niveau de la région PACA.

Profil

Issu·e d'une formation en Ressources Humaines (licence RH), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en en administration du personnel et vous ayant permis de maitriser les dispositifs de formation, le processus de recrutement et êtes sensibilisée aux obligations en matière d’Hygiène et de Sécurité.

Autonome, organisé·e, rigoureux·se, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité.

Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les équipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes.

Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué·e dans des missions RH concrètes et variées. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique.