Mécanicien

Mécanicien poids lourds H/F

Rattaché(e) à notre agence de Contres (41), SARP recherche un(e) Mécanicien poids lourds pour l'ensemble des trois sites du département Vendôme / Blois / Contres.

Responsabilités :

* Gestion des opérations de maintenance curative.
* Détecter les anomalies de fonctionnement et d’usure et proposer la remise en état.
* Gérer les approvisionnements pour l’atelier (pièces, fluides, …).
* Réparer les systèmes pneumatiques, électriques et hydrauliques.
* Alerter son responsable en cas d’anomalie mettant en péril la sécurité des collaborateurs.
* Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires et réaliser les opérations de réparation.
* S’assurer de la conformité des véhicules aux réglementations de sécurité et d’environnement.
* Établir la relation directe avec les sous-traitants.
* Intervention sur les systèmes de pompe haute pression, pompe à vide et pompe de transfert embarqués sur nos véhicules.

Conditions d'exercice :

* Déplacements hebdomadaires sur les trois sites du département et ponctuellement sur le reste de la région Centre.
* Port d’équipement de protection individuelle obligatoire.
* Travail du lundi au vendredi, sans astreinte.
* 37 heures hebdomadaires + 10 jours de RTT.


Qualifications

Ce métier nécessite un diplôme en mécanique poids lourds, agricole ou TP ou un diplôme de technicien de maintenance industrielle.

Permis de conduire B nécessaire, le C et/ou EC seraient un plus.

Vous êtes capable de comprendre rapidement, diagnostiquer et résoudre les défaillances des véhicules.

Un accompagnement en interne aura lieu à votre arrivée avec une période de formation sur différents ateliers et sur le terrain avec nos équipes afin de vous offrir une vision complète de nos métiers.


Avantages

Un package de rémunération attractif :

* 13ème mois.
* Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !
* Épargne salariale.
* Protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches.

Des petits plus au quotidien :

* Panier repas.
* Deux séances d'ostéopathie offertes par an.

Un processus de recrutement transparent et humain :

* Échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
* Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre.
* Rencontre avec votre futur responsable.


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En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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