Finalité du poste :
L'assistant(e) RH assure la gestion administrative des ressources humaines et contribue au bon fonctionnement des processus RH de la structure.
Il/elle intervient sur le recrutement, le suivi du personnel et la gestion administrative en lien avec le siège social.
Missions principales :
Recrutement :
- Participer au processus de recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Trier les candidatures
- Organiser et conduire les entretiens d'embauche
- Assurer le suivi des candidats
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les congés et absences du personnel
- Assurer le suivi des arrêts maladie
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Veiller à la conformité des documents administratifs
Suivi RH et accompagnement :
- Organiser et suivre les entretiens annuels
- Assurer le suivi des parcours des collaborateurs
- Participer à la gestion des livrets d'apprentissage (remplissage, suivi)
Gestion comptable et reporting :
- Assurer les remontées comptables liées aux RH auprès du siège social
- Transmettre les éléments variables (absences, congés, etc.)
- Participer au suivi administratif et financier du personnel
Organisation et coordination :
- Assurer le lien entre les équipes et le siège social
- Contribuer à la bonne circulation de l'information RH
- Participer à l'amélioration des outils et processus RH
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissances en gestion des ressources humaines
- Notions de droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compréhension des procédures administratives
Savoir-faire :
- Conduite d'entretien
- Gestion administrative du personnel
- Organisation et gestion des priorités
- Rédaction de documents professionnels
- Suivi et reporting
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Réactivité
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion ou équivalent
- Une première expérience en RH est appréciée
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément
Conditions :
- Poste basé en Guyane
- Type de contrat : à définir
- Salaire : selon profil
- Prise de poste : à définir
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