Société familiale basée depuis près de 40 ans au Mans, notre client recherche son/sa futur(e) assistant(e) RH en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. L'entreprise est animée par des valeurs fortes: l'Agilité et la Réactivité, la Sécurité, l'Expertise et l'Engagement au service de ses clients. Rejoignez une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : esprit d'équipe et attachement des collaborateurs au rendez-vous!
Le poste est à pourvoir à compter de début février 2026. Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous intervenez sur des dossiers d'administration du personnel, de recrutement, de formation et le suivi des indicateurs d'activité. A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Gérer l'ensemble des démarches administratives liées aux embauches, notamment l'établissement des contrats de travail (CDI/CDD, Transition pro, contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, conventions de stages, PMSP, POEI)
- Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, visites médicales, affiliations à la mutuelle et prévoyance)
- Préparer les documents d'intégration
- Saisie des absences/arrêts maladie et déclarations des accidents de travail
- Suivi des validités des habilitations et qualifications (SST, Habilitations électriques)
- Coordonner et suivre les besoins de recrutement de l'entreprise
- Etre proactif sur les différents recrutements: diffuser les offres, assurer la préqualification des candidats et relancer des candidats en vivier. Réaliser un suivi d'avancement régulier avec les managers
- Assurer la communication et visibilité des offres sur les différents jobboards et réseaux sociaux
- Suivre les besoins en formation et réalisation des entretiens professionnels
- Suivre les différents indicateurs liés aux activités RH
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