Chef de secteur exploitation - infrastructures et voirie (h/f)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Rattaché au chef de service de l’unité territoriale Sud, vous serez le véritable chef d’orchestre d’une équipe de 24 collaborateurs. Parmi eux, un contrôleur d’exploitation, huit patrouilleurs, deux référents d’équipe et treize agents d’exploitation. Ensemble, vous veillez à ce que le réseau routier départemental reste fluide, sûr et bien entretenu.


Votre rôle ? Organiser, planifier, encadrer et accompagner. Vous mettez en œuvre les actions opérationnelles décidées par la direction et assurez la coordination sur votre secteur d’intervention. Vous êtes à la fois le relais de la stratégie et le garant du bon déroulement des opérations sur le terrain.


Au quotidien, vous animez et fédérez votre équipe, en veillant à ce que chacun trouve sa place et monte en compétences. Vous concevez les outils de planification et les procédures de contrôle de l’activité, tout en sécurisant leur mise en œuvre. Vous organisez les interventions selon les priorités, la charge de travail et les aléas du réseau. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres secteurs pour fluidifier les opérations.


Vous assurez également la mise en œuvre et le suivi des actions opérationnelles. Cela inclut l’analyse des besoins, la planification des moyens humains, techniques et financiers, le suivi administratif et contractuel, ainsi que l’évaluation régulière des actions menées. Vous êtes le point de contact privilégié des partenaires internes et externes, et représentez la direction lors des réunions ou projets transversaux.


Sur le terrain, vous mobilisez votre expertise technique en exploitation routière, que ce soit pour garantir la sécurité du réseau, optimiser les interventions ou participer à la programmation des actions d’entretien.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure dans le domaine de la voirie et justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’équipes techniques. Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et savez conjuguer management, technique et coordination.

Vous aimez le travail d’équipe, savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et êtes à l’aise pour trancher, prioriser et anticiper. Rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service public et de la sécurité. Vous maîtrisez la réglementation liée à la sécurisation du réseau routier, ainsi que les outils informatiques et bureautiques nécessaires à votre activité.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, titres restaurant, prévoyance et assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la cybersécurité des systèmes du Département, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !