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Automaticien de maintenance - secteur énergie (h/f)

Toulouse
Engie
Automaticien
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien.
Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable.

Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H)
TOULOUSE (31) en CDI


Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise.
Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),
Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,
Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,
Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,
Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,
Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,
Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,
Former des agents au matériel mis à disposition,
Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,
Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,
Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,
Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,
Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,
Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations.

Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…).
Expérience confirmée en maintenance industrielle.
Prime de performance,
Titres restaurants (10€),
CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
Intéressement, participation,
CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).


Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques.
Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée.
Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.
L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

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