Idiv hc/ap - drs - adjoint à la cheffe de secteur achat et affaires juridiques h/f

Description du poste

Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur Achat et affaires juridiques, dans la division Budget – Achats.

Poste à pourvoir : adjoint(e) à la cheffe du secteur.
Caractéristique du service : Le secteur achat, encadré par une inspectrice principale et ses adjoints inspecteurs divisionnaire, a pour effectif 10 inspecteurs et un contrôleur.


La section a en charge :
● Le pilotage des procédures achats (150 marchés actifs, 30 renouvellements par an) ;
● La publicité des appels d'offres, la rédaction des CCAP, (CCTP rédigés par les bureaux prescripteurs), ouvertures des plis et études des offres, la rédaction des rapports de choix et notifications ;
● La participation et le pilotage de certaines procédures mutualisés (logiciels libres par exemple) ;
● la mutualisation et la participation aux travaux de la Direction des Achats de l’État et du Responsable Ministériel ;
● L'expertise juridique et l'instruction des recours.

La/le titulaire de l’emploi participera à l'animation et à l'encadrement du secteur. Il/elle aura la responsabilité directe d'encadrer une équipe de 5 inspecteurs et participera globalement à l’animation et à l’encadrement de l’équipe du secteur. Il/elle aura également en charge le pilotage et la conduite des marchés relevant du portefeuille de ses inspecteurs (élaboration et suivi des calendriers des travaux ; organisation, orientation et visa des travaux) ainsi que la supervision des process d'exécution dévolus au secteur achat (passation de certains actes, gestion directe de certains marchés et contrôle des bons de commande et des services faits). Il assurera la représentation de la DGFiP auprès des instances ministérielles et interministérielles de l'achat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoirs:

- Achats et marchés publics

- Environnement administratif, institutionnel et politique / Déontologie du domaine d’activité

Savoir-faire:

- Manager

- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

- Accompagner le changement

- Élaborer une stratégie

Savoir-être:

- Curiosité intellectuelle

- Esprit d’équipe

- Esprit de synthèse

- Pédagogie

- Capacité d'adaptation

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé