Alternant(e) assistant(e) rh – licence rh

SMJ Nettoyage est spécialisé dans la Propreté.

Nos activités sont le nettoyage de parties communes d'immeubles et le nettoyage de bureau.

Nous travaillons tous les jours pour la satisfaction de nos clients et nous travaillons avec des produits ECO certifiés.
SMJ Nettoyage recherche un(e) alternant(e) RH dans le cadre d'une Licence RH / Bachelor RH, pour rejoindre son service RH.
Entreprise spécialisée dans le secteur de la propreté, nous recherchons une personne dynamique, organisée et à l'aise avec le terrain, pour accompagner le suivi quotidien de nos agents de propreté.

Vos missions
Vous travaillerez en appui du service RH et accompagnerez un binôme de responsables de secteur, qui encadrent chacun une vingtaine d'agents.

Vous participerez notamment à :

- la gestion administrative des salariés, de l'entrée à la sortie ;
- la constitution des dossiers d'embauche ;
- la rédaction et le suivi des contrats et avenants ;
- la réalisation des DPAE ;
- le suivi des absences, congés, arrêts maladie et justificatifs ;
- la mise à jour des dossiers du personnel ;
- le recrutement des agents de propreté et des étudiants ;
- l'intégration des nouveaux salariés ;
- le suivi des visites médicales ;
- le suivi des documents administratifs obligatoires ;
- l'appui aux responsables de secteur dans leurs demandes RH quotidiennes ;
- la préparation de courriers RH simples, sous validation de la RRH.
Le poste est très opérationnel, avec des échanges réguliers avec les salariés, les responsables de secteur et l'équipe RH.
Vous préparez une Licence RH / Bachelor RH en alternance.
Une première expérience dans le secteur du nettoyage, en agence de travail temporaire ou dans un environnement avec beaucoup de salariés terrain serait un vrai plus.


Nous recherchons une personne :

- dynamique, réactive et volontaire ;
- organisée et rigoureuse ;
- capable de comprendre vite ;
- à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- ayant le sens du service, de la confidentialité et du travail en équipe ;
- appréciant les environnements opérationnels, où les journées ne se ressemblent pas.
Ce poste demande de la polyvalence, de l'adaptabilité et une vraie capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Ce que nous proposons
Vous rejoindrez une équipe RH proche du terrain, avec des missions concrètes et formatrices.
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, tout en gagnant progressivement en autonomie sur votre périmètre.

Prise de poste
La prise de poste est idéalement souhaitée début juin ou début juillet.
Une arrivée en septembre pourra être étudiée, même si une intégration avant l'été serait privilégiée.