En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre d'environ 4000 collaborateurs répartis sur 400 établissements, seront notamment les suivantes :
* Supervision et stabilisation de la paie externalisée ;
* Management d'une équipe de 15 collaborateurs (dont 4 qui vous seront directement rattachés) ;
* Supervision de l'administration du personnel ;
* Digitalisation et modernisation des process paie et administration du personnel ;
* Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH (paramétrages et recettes).
Cette liste n'est pas limitative.
Vous accompagnez une équipe soudée et volontaire, dans une logique d'amélioration continue.Vous justifiez d'une expérience de 8 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte multisite, et dans le secteur du retail, hôtellerie/restauration, restauration collective ou logistique.
Vous avez une expérience significative en management d'équipe, et avez déjà participé à la migration d'un outil SIRH vers un autre.
Vous êtes agile, rigoureux(se) et avez le sens du service.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.