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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client, filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs.
Les Missions principales du poste
* Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)
* Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
* Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés
* Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie
* Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel
* Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail
* Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe
* Contribution aux actions de communication interne
Profil recherché
* Formation Bac 2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
* Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
* Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie
* Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence
* Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste
Durée du contrat
* 3 month
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
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