Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées :
Recrutement :
- Mise à jour et diffusion des offres d'emploi,
- Tri et traitement des candidatures,
- Sourcing sur les différents jobboards,
- Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (écoles, agences, institutions).
Administration du personnel :
- Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs,
- Participation à l'intégration des salariés.
Juridique RH :
Assistance à la RRH sur les sujets juridiques courants : mise à jour de la réglementation, du règlement intérieur, veille sociale, etc.
Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent,
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs,
À l'aise avec les outils bureautiques et les supports de communication,
Intérêt marqué pour le recrutement et les thématiques RH.
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