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Mécanicien h/f

Caen
Intérim
Temporis
Mécanicien
Publiée le 12 février
Description de l'offre

Temporis, agences d’emploi indépendantes et locales en Calvados & Sud Manche depuis 12 ans, au sein du premier réseau national d’agences d’emploi en franchise.

Proches du terrain, nous connectons les entreprises du territoire et les talents, avec une approche claire, réactive et indépendante.
L'Agence TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recherche pour l'un de ses clients un "MECANICIEN TP" H/F

-Réaliser un pré-diagnostic à partir des éléments communiqués, poser des questions pour identifier la panne ;
-Faire le diagnostic d’une panne ;
-Planifier et préparer une intervention en extérieur / en atelier ;
-Lire les notices techniques ;
-Connaître et respecter les consignes de sécurité ;
-Réaliser en autonomie les interventions préventives ou curatives sur tout type d’engin TP, en atelier ou en extérieur (état des freins, usure des pneus, niveaux des fluides, remplacement des pièces défectueuses (pompes hydraulique, vérins…) ;
-Rendre compte de toute difficulté ou anomalie rencontrée.

Le profil idéal :
Issu(e) d’une formation CAP maintenance et entretien de matériel TP – BAC pro Maintenance des matériels option B Travaux publics et manutention (ou équivalent) le candidat justifie d’une expérience confirmée d'au minimum 1 an sur un poste similaire.

Pour toute question uniquement : ou appelez-nous au 02 31 34 21 23.
A bientôt !

L'équipe TEMPORIS Caen

Temporis s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Agence d'intérim, Offres d’emploi, CDD, CDI, Intérim, Jobs
L'emploi nouvelle génération ! Plus de 9 000 offres d'emploi en intérim, travail temporaire, cdd, cdi sur


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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