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Mécanicien - dépanneur automobile f/h (basé à chalon-sur-saône)

Saint-Marcel
Renault
Mécanicien
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Le Groupe THIVOLLE c’est prendre part à une aventure humaine collective enthousiasmante, où vous serez amené à relever des défis, en faisant preuve de créativité.

L’ambiance accueillante, chaleureuse et avec un fort sens du service reflète notre état d’esprit, et est totalement fidèle à la façon dont chacun d'entre nous exerce au quotidien son métier.

Le Groupe THIVOLLE c’est aussi un environnement attractif, motivant, stable et porteur de valeurs fortes : Proximité et professionnalisme dans le respect des collaborateurs et du client. Esprit d’équipe et Convivialité. Nous privilégions le travail en équipe ou chacun apporte son savoir-faire.

Alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous !!!

Notre concession RENAULT située à Chalon/Saone (71) recherche
:

Mécanicien - Dépanneur automobile F/H

CDI temps plein,

Avec astreinte soir et
WE

toutes les 3 semaines

Sous la responsabilité du chef d’atelier vous :


Effectuez des missions de dépannages des véhicules immobilisés et
vous assurer de la sécurité de l’intervention
Réalisez un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou
mécaniques) suivant leur niveau de compétence
Assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation,
entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation
Documentez et commandez les pièces de rechange


Vous êtes disponible
pour intervenir rapidement et dépanner nos clients. En astreinte 1 semaine
toutes les 3 semainesVous :

Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)Détenez obligatoirement un permis C et une FIMO serait un plusAvez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobileDisposez d’une expérience dans le posteEtes titulaire du permis B

Rémunération :

Selon profil et
expérience entre 2 500 et 4 000€ brut/ mois en fonction des astreintes et
dépannages réaliséTitre déjeuner
dématérialisé pris en charge à 60% par l'employeurMutuelle avantageuse
(bonnes garanties) prise en charge à 50% par l'employeurCSE en place proposant
des tarifs négociés à certains loisirs locauxAccord de
participation en place

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