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Assistant rh h/f

Villefranche-sur-Saône
CDI
Samse
Assistant ressources humaines
De 33 000 € à 35 000 € par an
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Plattard est organisé en deux pôles stratégiques : l'industrie et le négoce de matériaux. Une vision commune guide ses actions, centrée sur ses clients, ses équipes et partenaires. Son succès repose sur ses collaborateurs, forts de l'expérience et de la transmission générationnelle de ses métiers depuis 1885. PLATTARD est organisé en deux pôles stratégiques : l'industrie et le négoce de matériaux. Une vision commune guide ses actions, centrée sur ses clients, ses équipes et ses partenaires. Son succès repose sur ses 600 collaborateurs, forts de l'expérience et de la transmission générationnelle de ses métiers depuis 1885.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous !

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le siège de PLATTARD à Villefranche sur Saône (69) propose actuellement un poste d'Assistant(e) RH H/F.

Ta mission principale : Tu es chargé(e) de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel du Groupe. Tu assures un lien direct entre les collaborateurs et la direction.

Tes futures missions :

Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, périodes probatoires.
Suivre les périodes d'essai.
Mettre en place et suivre les dossiers médecine du travail, retraite, prévoyance, mutuelle
Assurer la relation avec les organes étatiques (médecine du travail, inspection du travail, CARSAT).
Réaliser les bulletins de paie : collecte et saisie des données individuelles des salariés.
Gérer les modalités de fin de contrat.
Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail.
Déclarer les charges sociales, les DSN maladie et accident du travail.

Préparer les réunions du CSE.

Gérer les relations sociales : participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel et à l'organisation des élections.

Assurer une veille juridique en droit du travail.

Suivre les tableaux de bord RH.

Gérer les dossiers disciplinaires.

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