La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche 1 automobile pour son client, réparateur agréé Mercedes-Benz autos, utilitaires légers et poids-lourds, en Centre Alsace à Sélestat, société familiale à taille humaine avec une équipe d’une trentaine de personnes.
Rattaché au chef d’atelier, vos principales missions seront de :
Réaliser l’ensemble des travaux sur les véhicules dans le respect de l'ordre de réparation
Effectuer les différentes opérations de révision et d’entretien courant des véhicules (vidanges moteur et boîte, contrôles d'usure, …)
Détecter et localiser les pannes et anomalies
Remplacer, la ou les pièces défectueuses
Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule
Réaliser les diagnostics et travaux d’électricité
Profil recherché :
Formation CAP/BEP ou BAC PRO maintenance véhicules.
Vous avez le permis B, vous êtes rigoureux et sérieux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire et vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Rémunération motivante selon vos compétences + avantages sociaux (intéressement, PEE)
Le poste est à pourvoir au plus tôt et sur du long terme dans le cadre d’un CDI à temps plein.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 3 300,00€ par mois
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante :
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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