- Support à la gestion de la paie et de l'administration du personnel
- Préparation de la paie avec le logiciel ISAPAYE (collecte et saisie des éléments variables, préparation de la paie mensuelle, soldes de tout compte ; déclarations aux organismes sociaux et fiscaux)
- Gestion des temps sur Horoquartz,
- Gestion de l'intérim (suivi des heures et des contrats)
- Préparation des documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle
- Suivi de la médecine du travail
- Participation au suivi des indicateurs RH
- Participation à la gestion du recrutement
- Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi ;
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
- Établir un planning d'entretiens.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil), suivi des périodes d'essai et rapports d'étonnement
- Assister la DRH dans la gestion de carrières et formation
- Gestion du plan de formation : planifier et suivre les dossiers de formations.
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels: s'assurer du bon déroulement des entretiens et de la réception de l'ensemble des entretiens. Assurer, conformément aux obligations légales, la conservation et l'archivage des documents relatifs à la paie et aux dossiers du personnel.
Autres missions :
- Participation à la démarche RSE et HSE
- Veille juridique et sociale
Cette liste est non exhaustive, d'autres thématiques liées aux ressources humaines seront à traiter.
Experience: 1 An(s) - paie
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Créé en 1991, WDK GROUPE PARTNER se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution de jeux et jouets.
Fort de son succès, avec près de 14 millions de jouets vendus par an, notre groupe réalise en 2021 un chiffre d'affaires d'environ 65 millions d'euros et compte aujourd'hui 240 salariés.
Nous sommes implantés en France à Reims et Tours ainsi qu'à l'étranger à Hong-Kong et Shenzhen afin d'être au plus proche des besoins de nos clients.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.